« Medavie est une entreprise au grand cœur. Depuis plus de 75 ans, l’équipe de Medavie, composée de plus de 7 200 professionnels dans 9 provinces, est animée par sa mission d’améliorer le bien-être de la population canadienne. Plus qu’une simple devise, cette mission représente la raison d’être de l’entreprise. »

C’est ainsi que commence l’article d’une page publié dans le journal Financial Post (traduction libre) rendant hommage à la culture de compassion de Medavie. Cet article est paru le 31 mars 2022, le même jour où notre entreprise a été officiellement reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada pour l’excellence de sa culture et de son rendement lors d’une cérémonie de remise de prix à Toronto.

Pendant la présentation du prix, une vidéo a été diffusée illustrant comment la compassion oriente notre culture avec nos autres valeurs fondamentales : la responsabilité, l’adaptabilité, l’innovation et l’esprit communautaire. Tout commence par nos employés; lorsqu’ils prennent soin d’eux-mêmes et de leurs pairs, ils peuvent ensuite prendre soin de leur collectivité et de la population canadienne.

Le prix de la culture d’entreprise la plus admirée souligne la réussite des meilleures entreprises et PDG au Canada.

L’article du Financial Post comprend une entrevue avec le chef de la direction de Medavie, Bernard Lord, qui explique comment l’entreprise garde les employés connectés, engagés et protégés depuis le début de la pandémie grâce à l’augmentation du nombre de ressources en santé mentale, au lancement d’un nouveau programme de mieux-être, à des communications et suivis réguliers par l’entremise de webinaires, de réunions générales, de sondages éclair et plus encore.

Les principes fondamentaux qui ont guidé Medavie au cours des deux dernières années, c’est-à-dire de veiller au bien-être mental et physique des employés tout en offrant une plus grande flexibilité quant à l’endroit et au moment où ils travaillent, contribuent à façonner notre milieu de travail de demain.

Le programme des entreprises les plus admirées au Canada honore les meilleures organisations canadiennes dont la culture leur a permis d’accroître leur rendement et de conserver un avantage concurrentiel. Cette réussite de Medavie a été annoncée en novembre 2021, au même moment où elle se taillait une place sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et se voyait remettre le prix Life and Health Insurer of the Year.

Le programme a été créé par Waterstone Human Capital, l’un des cabinets en gestion de talent culturel et en recrutement de cadres qui enregistrent la plus forte croissance au pays.

« À Waterstone, nous croyons que la culture d’entreprise est responsable du rendement et qu’elle est le meilleur atout de votre organisation », explique Marty Parker, président et directeur général de Waterstone Human Capital et président du programme Canada’s Most Admired^MD. « Chacun des récipiendaires du prix en 2021 place la culture d’entreprise au centre de toutes ses actions et prouve que son engagement envers sa culture représente un avantage concurrentiel. Ils représentent un excellent exemple de l’incroyable croissance et performance que peuvent entraîner la création et le maintien d’une culture de haut rendement. »

Croix Bleue Medavie s’est taillé une place au Temple de la renommée du palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada après avoir remporté cette distinction annuelle pendant plusieurs années consécutives.

Vous trouverez davantage de renseignements sur le programme de prix en cliquant ici.