Soutien en santé mentale adapté à la culture
L’un des services les plus importants de l’organisme est aussi l’un des plus rares en Saskatchewan : la consultation clinique conçue expressément pour soutenir les communautés noires. TAYFFI est le seul organisme en son genre dans la province à offrir aux personnes et aux familles noires des services de consultation en santé mentale adaptés à leur culture.
« Les personnes noires ne se sentent pas toujours à l’aise d’aller chercher du soutien en santé mentale, explique le directeur général. Elles craignent que leur culture ne soit pas prise en compte et hésitent à se fier à des services qui ne s’adaptent pas à leur expérience vécue. Nous offrons des services de consultation qui reconnaissent l’identité et les nuances culturelles, car c’est ce qui rend les soins efficaces. »
L’organisme propose un programme de consultation spécialement destiné aux jeunes et aux jeunes adultes, car il reconnaît que l’adolescence est une période déterminante du développement et de la préparation de l’avenir. De plus en plus de jeunes font eux-mêmes appel au programme, ce qui témoigne d’une confiance accrue dans le soutien offert.
« Les jeunes nous disent qu’ils ont besoin de services de soutien qui ne les incitent pas à réprimer leur identité, mais qui la mettent plutôt en valeur, souligne M. Olusola. Et souvent, l’accompagnement d’un jeune ouvre la possibilité d’aider aussi le reste de sa famille. »
Avec l’aide de la Fondation Medavie, TAYFFI offre des séances de consultation et organise notamment des activités culinaires et des cours de nutrition pour favoriser un mode de vie sain. Cette approche globale est intentionnelle, car TAYFFI comprend que le bien-être ne peut pas être abordé en vase clos.
L’organisme propose un large éventail de programmes pour les femmes, les hommes, les jeunes, les personnes âgées et les familles. Par exemple, son programme jeunesse « Emerging Leaders » (Leaders en devenir) aide les jeunes à approfondir leurs compétences en langue et en leadership et à augmenter leur estime de soi. TAYFFI a choisi ce nom précisément pour briser les stéréotypes négatifs et refléter la valeur et le potentiel inhérents des jeunes.
« Nous ne leur donnons rien qui n’est pas déjà en eux, ajoute M. Olusola. Ils ont déjà une valeur intrinsèque, et nous travaillons à la faire rayonner. Si on leur fait croire qu’ils n’ont pas leur place, ils rêvent moins grand. Nous avons choisi notre nom, notre marque et notre modèle de prestation de services dans l’espoir d’aider les jeunes Noir(e)s à se voir comme des personnes compétentes qui méritent qu’on leur donne une chance. »
Des espaces où les jeunes se sentent à leur place
Les espaces créés par TAYFFI misent aussi sur la confiance. Les coordonnateurs et coordonnatrices du programme jeunesse sont eux-mêmes des jeunes, ce qui facilite le soutien par les pairs et l’établissement de relations équilibrées. Dans ces lieux, l’incidence du travail de TAYFFI est souvent évidente dans les petits moments du quotidien : les jeunes restent après la fin des activités, rient de bon cœur, tissent des liens avec les autres et retrouvent confiance en eux.
