Célébrons les personnes qui nous inspirent à Medavie

Comment font-elles « tomber les préjugés »?

La Journée internationale des femmes (JIF) dure tout un mois à Medavie, alors que nous allions nos forces pour célébrer les réalisations des femmes, sensibiliser les gens aux préjugés contre les femmes et promouvoir l’égalité.

Cette année, le thème international de la JIF est « faire tomber les préjugés » et nous invite à dénoncer les préjugés auxquels nous assistons, à déconstruire les stéréotypes, à corriger les iniquités et à rejeter la discrimination. C’est dans cet esprit que nous avons invité quatre femmes qui nous inspirent à nous raconter comment elles « font tomber les préjugés » et à prendre la pose de la JIF 2022 pour soutenir un monde plus inclusif.

Angela Sereda BTB 531x628

« Soyez un modèle pour les autres et inspirez votre entourage. Vous motiverez tout le monde à se dépasser. »

Angela Sereda

Responsable des Solutions mobiles intégrées de santé
Services de santé Medavie Ouest

Nathalie Boudreau BTB 531x628

« Pour être une femme forte et confiante, il faut d’abord croire en soi et ne pas avoir peur d’où cela peut nous mener. »

Nathalie Boudreau

Chef de service, Finances
Croix Bleue Medavie

Melanie Yeung BTB 531x628

« Il n’existe aucune limite pour les femmes et les filles dans les domaines des sciences, des technologies, du génie et des mathématiques; seules les personnes qui n’y croient pas s’imposent des limites. Moi, je crois que je peux faire “tomber les préjugés”. »

Melanie Yeung

Directrice, Produits numériques
Medavie

Anick Orisol BTB 531x628

« Pour faire tomber les préjugés, il faut avant tout abandonner les idées préconçues et s’encourager les unes les autres en tant que femmes. »

Anick Oriol

Conseillère en gestion de l’invalidité
Croix Bleue Medavie

Rendez-vous ici même chaque semaine de mars pour découvrir les profils hebdomadaires de ces femmes inspirantes.

En tant que partenaire de confiance en matière de solutions de santé et membre du 30 % Club Canada, nous sommes déterminés à promouvoir une culture inclusive qui célèbre l’unicité des expériences, des points de vue et des identités de toutes les personnes que nous employons et servons et souhaitons mieux équilibrer les genres à tous les niveaux de notre entreprise.

La composition de notre conseil d’administration et de notre personnel le reflète bien : environ 70 % des postes de gestion sont occupés par des femmes. Lisez-en plus sur notre orientation générale en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.


Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne.

Medavie est une entreprise offrant des services de santé qui chapeaute Croix Bleue Medavie et Services de santé Medavie. Ensemble, nous travaillons à améliorer la santé des canadiens et à leur fournir un meilleur accès aux soins.